Anne Kristi S. Horneland ønsket velkommen og fortalte litt om den lokale klubben i Stavanger og Svein Harald Riise fortalte om avdeling 2 i Statoil og litt om satsningen på LO ingeniør.
De fremmøtte studentene fortalte at de kvalifiserer seg innenfor tekniske fag på master– bachelor og teknisk fagskole -nivå.
Studentene var opptatt av dagens dårlige arbeidsmarked og hva Statoil så for seg fremover med tanke på rekruttering.
Andreas Holst stilte på vegne av bedriften og presenterte fremtidige jobbmuligheter i selskapet.
Han fortalte at 145 lærlinger blir tatt inn i bedriften i 2017 og 65 såkalte «graduates». Dette antallet vil sannsynligvis komme til å øke i årene fremover.
Selskapet trenger å få inn yngre ansatte og fornye kompetansen.
Han fortalte også at I tillegg til å fornye en aldrende arbeidsstokk i Norge, vil også selskapet komme til å vokse i andre land, for eksempel i Brasil og UK .
Ny energi vil være et stort satsningsområde fremover.
Fornybar energi vil være satsning både i Norge og i utlandet, og selskapet vil være et bærekraftig energiselskap.
I 2030 vil satsingen på fornybar utgjøre en betydelig del av investeringene i selskapet, sammen med vår sterke posisjon innenfor olje- og gass.
Olje- og gass vil fortsatt være bærebjelken i selskapet og det er viktig å satse langsiktig og opprettholde et konkurransedyktig kostnadsnivå.
Han oppfordret til å bli kjent med Statoil og mulighetene ved å søke på sommerjobb i selskapet – Statoil.com er stede å søke.
