Fra og med 1.april 2017 er det i sentrale forhandlinger gitt et tillegg på kr 0,50 pr time som blir oppgjort med kr 238,-. Engangsbeløpet er inklusive sokkelkompensasjon og feriepenger.
For landansatte blir beløpet oppgjort med kr 162,50.
Utbetalingen foretas pro-rata for ansatte som har arbeidet deler av perioden eller som har arbeidet deltid.
Individuelt lønnssystem
For ansatte på individuelt lønnssystem gis det et individuelt tillegg innenfor en ramme på 2,6 %.
Ny lønn i iverksettes med virkning fra 01.07.17.
Det skal avsettes midler til vedlikehold og særskilte justeringer.

For individuelt avlønna på sokkelen økes natt- og konferansetilleggene med henholdsvis kr 0,50 (til kr 69,50) og kr 1,50 (til kr 89,50) per time (særavtalen pkt 4.6.2). Det samme som tariffert personell sokkel fikk i NOG forhandlingene.
Tarifflønnstabellen for land
Det gis et tillegg på tarifflønnstabellen på kr 10 319,- inkl feriepenger.
Øverste trinn i hvert karriereløp i lønnstabellen økes med kr 816,- inkl feriepenger til kr 11 135,- inkl feriepenger.
Ny lønn i iverksettes med virkning fra 01.06.17.
Tarifflønnstabellen for sokkel
Det gis et tillegg på tarifflønnstabellen på kr 14 000,- inkl sokkelkompensasjon og feriepenger for årsverk på 1460 timer.
Øverste trinn i hvert karriereløp i lønnstabellen økes med kr 1 107,- inkl sokkelkompensasjon og feriepenger til kr 15 107,- inkl sokkelkompensasjon og feriepenger.
Ny lønn i iverksettes med virkning fra 01.06.17.
Natt- og konferansetilleggene økes med henholdsvis kr 0,50 (til kr 69,50) og kr 1,50 (til kr 89,50) per time

Vi hadde selvsagt sett at tillegget ble noe høyere, men har valgt å akseptere det siste tilbudet fra Statoil.
Det positive har vært at Statoil har vist vilje til å føre reelle forhandlinger.
Vi har også hatt et godt samarbeide med alle foreningene, og i siste forhandlingsrunde forhandlet vi sammen med Safe.
Lederne tariff har ikke deltatt i forhandlingene.