Videre er det gjort endringer i Equinor særavtale på følgende punkter for Industri Energi sine medlemmer:
Gjelder individuelt avlønna medlemmer sokkel, og tariffert personell på sokkel
– Tillegg for skift/nattarbeid økes med kr 4,- fra kr 83,- til kr 87,- pr time
– Tillegg for konferansetid økes med kr 5,- fra kr 104,- til kr 109,-.

Gjelder for skift land og sokkel
– Helligdagsgodtgjørelsen økes med kr 80,- fra kr 2120 til kr 2200,-

Justeringer i særavtalen:

Elektronisk kommunikasjon
Fast årlig kompensasjon økes med kr 1.220,- fra kr 5.280, – til kr 6.500, – som godtgjørelse for elektronisk kommunikasjon (f.eks. telefon/ internett/ bredbånd) i lgr. I-31 til og med I-33.

Bilgodtgjørelse
Den faste del økes med kr 3000,- fra kr 58.500, – til kr 61.500, – og utbetales i like månedlige beløp i lgr I-41 til I-43

Helkontinuerlig skift på land i I-31 til og med I-43
I-41 endres til I-43

Særavtalen – nytt punkt
I de tilfeller hvor bedriften har behov for å disponere skiftansatte midlertidig på dagtid, vil den ansatte beholde skifttillegget for en periode på inntil 104 uker.

Dette vil være i forbindelse med forberedelser og planlegging av revisjonsstanser.
Ved behov for driftskompetanse i kritisk prosjekt, kan skriftansatte beholde skifttillegg for en periode på inntil 26 uker

Kontrollromstillegg
Kontrollromstillegget økes med kr 2,- fra kr 12,- til kr 14,-

Fagansvarlig landanlegg
Tillegget pr år i full stilling økes med kr 5.000,- fra kr 47.500,- til kr 52.500,-.

Overtidsgodtgjørelse for dagtidsansatte i lønnsgruppe I-31 til og med I-33
Timetallet som skal arbeides før det kompenseres med time-for-time overtidsbetaling justeres fra 83 timer pr år til 81 timer pr år.

Dagsatsen
(sokkelkompensasjon) for individuelt avlønna økes fra kr 1355,- økes med kr 95,- til kr 1450,- pr døgn.

Kansellert utreise for kategori B
(jfr 4.1 kategori B bokstav a og c) etter dokumentert frammøte på heliport i tidsrommet fra fredag kl. 15:00 til mandag kl. 07:00 kompenseres med et engangsbeløp på kroner 1 500,- pr kansellert utreise. Det gis kompensasjon for en kansellert utreise pr dag.

Ulempetillegget for HMS koordinator i SAR tjeneste økes med kr 104,- fra kr 2 796,- til kr 2 900,- pr mnd.
For de som ikke er på ordningen fast økes satsen med kr 10,- fra kr 275,- til kr 285,- pr overnatting.

Pålagt reise på fritid – justering
6.1 Avspasering av tapt fritid hjemme – 2.avsnitt «tidsrommet mellom kl. 19:00 og 07:00» endres til «tidsrommet mellom kl. 17:00 og 07:00»
Endringen iverksettes med virkning fra 1/1-23

Særavtalen 4A:
Nye fagansvarlige innplasseres i min H5 og gis et tillegg på kr 43 000,- inkl feriepenger og sokkelkompensasjon til og med H10. Deretter gis det en årlig økning på kr 6000,- inkl feriepenger og sokkelkompensasjon i de påfølgende 2 år. Det tredje året gis en økning på kr 11 000,- inkl feriepenger og sokkelkompensasjon.
For personell i denne gruppen reduseres det personlige tillegg tilsvarende.

Radiooperatør flyttes fra A.2 til A.1. Den enkelte arbeidstaker innplasseres i det lønnstrinn som kronemessig ligger nærmest over i det nye karriereløpet.

Lønnsløp A3 utvides med F9 og F10. Operatør logistikk (dekk/lagerarbeider, og mindre enn 50% stilling i kran). Servicearbeider med fagbrev og servicearbeider med fagbrev i kombistilling har full ansiennitet i E10.
Servicearbeidere med fagbrev på installasjoner med F&A leder på land» har full ansiennitet i F10.

Lønnsløp A8 utvides med E9 og E10. Servicearbeider uten fagbrev, men i kombistilling har full ansiennitet i D10.
Servicearbeidere uten fagbrev på installasjoner med F&A leder på land» har full ansiennitet i E10.

Kontrollromstillegget økes med kr 2,- fra kr 12,- til kr 14,-.
Fungeringstillegget for øvrig personell – siste kulepunkt i 3.1 – økes med kr 8,- fra kr 12,- til kr 20,-.

I tillegg fikk vi innfridd kravet vårt med at alle ansatte i Equinor skal få mobiltelefon. Det er vi fornøyd med.