Fornøyde medlemmer fikk oppjustert sitt pensjonsgrunnlag
Industri Energi Equinor sokkel har i lenge arbeidet for å rette opp en skjevhet for de ansatte på I-reg
som reiser regelmessig, men ikke fast på sokkelen.
Typisk er det at disse går på midlertidige sokkelkontrakter og har gjort det i mange år.
Like typisk er det at de ansatte i perioden mellom prosjekter har hatt et landopphold av ulike lengde.
De gamle retningslinjene sa at man måtte ha midlertidig sokkelkontrakt sammenhengende i 4 år eller mer for at sokkeltillegget skulle inngå i pensjonsgrunnlaget.
De gamle retningslinjene innebar at dersom man hadde en landopphold mellom 2 midlertidige sokkelkontrakter f.eks. av 2 års varighet, så var man ikke kvalifisert til å få sokkeltillegget inn som en del av pensjonsgrunnlaget.
Industri Energi Equinor og selskapet ble enige om at dette var en urimelighet som måtte rettes opp.
Derfor fikk man i 2018 en ny tekst som gjorde at f.eks. to kontrakter à 2 år var å anse som «sammenhengende» selv om man i mellom kontraktsperiodene hadde et landopphold på maks 12 mnd.
Dette gjorde at langt flere ingeniører og annet I-reg. personell på midlertidige kontrakter kvalifiserte til å få sokkeltillegget inn som en del av pensjonsgrunnlaget.
Her er et av våre fornøyde medlemmer Knut-Børge Breivik som har fått økt sitt pensjonsgrunnlag ved hjelp av Industri Energi Equinor.
Han takker Industri og Energi for god hjelp i denne prosessen, og takknemlig for fagforeningen har god kompetanse på ulike felt.
Han sier at det er veldig nyttig at informasjon kommer i uke info ut til medlemmene.
Uten Industri Energi sin kompetanse og hjelp hadde han gått glipp av en betydelig økning i pensjonsgrunnlag.
