Dag en var viet historie, tale og forhandlings teknikk, og det var stort engasjement blant deltakerne. Man må ha historien for å forstå fremtiden sa Dag Unnar som hadde innledning om NOPEF sin historie i både Hydro og Statoil, og Industri Energi etter fusjonen. Bjørn og Yngve delte på temaene taleteknikk og forhandlingsteknikk. Temaer som deltakerne utrykte var viktige i rollen som lokalt tillitsvalgt eller verneombud.

Dag to hadde tema tariff og møteledelse. Frode hadde en innledning om tariffavtalene våre og hvordan de blir forhandlet. Hva er LO – NHO forhandlingene, hva er forbundet og NOG sine forhandlinger og hva er det vi forhandler lokalt med Equinor.
Siste bolken var møteledelse. Hvordan forberede og gjennomføre et årsmøte, hva må en møteleder passe på, og hva skal stå på dagsorden. Her fikk deltakerne prøve de forskjellige rollene i et rollespill. Vi fikk gode tilbakemeldinger på rollespillet sier Bjørn, det er bedre og bryte personlige barrierer på kurs en å gjøre det på et ordinært møte.
Deltakerne var fornøyde med kurset som helhet og lurte på når neste kurs er, de ville allerede melde seg på.