Grunnen til at statistikken har gått feil vei kan være at man mangler forståelse både for behov lengre oppe i systemet, men også forståelse fra ledere lengre ned om hvilke fag vi kan ta inn lærlinger i.
Vi har tidligere hatt kontorlærlinger i Trøndelag, men dette har forsvunnet helt, samt at vi har tatt inn færre laboratorielærlinger. Utfordringen har vært at vi har mistet så mange forskere de siste årene, uten at de har blitt erstattet, og det gjør at det også er vanskelig å ha nok ressurser til å ta imot lærlinger. Dette ønsker vi nå å sette fokus på, og utfordre i forskningsenheten vår.
De to ungdomstillitsvalgte mener samtidig at Rotvoll og Stjørdal må flagges som læreplasser. Det er en unik mulighet å tilby lærlinger som allerede vet at de skal studere etter læretiden, en lærlingeplass i Trøndelag, da Trondheim er Norges teknologihovedstad. Sjansen for at lærlinger som vil studere videre kommer til å havne i Trondheim etter endt læretid er stor, derfor bør lærlingeinntaket i Equinor ha fokus på å få lærlinger hit. På den måten vil de få et miljø i Trondheim allerede i læretiden, der de har mulighet til å bli kjent med byen og knytte nettverk før studietida.
Equinor på Stjørdal og Trondheim kan ta inn lærlinger i fagene automasjon, industrimekaniker, laboratoriefag og kontor- og administrasjonsfaget.