Industri Energi sine nettsider

Likestillingsarbeidet i Industri Energi Equinor

Industri Energi Equinor følger hovedavtalen mellom NHO og LO og har i mange år valgt en likestillingstillitsvalgt. Likestillingsutvalget har med seg en tillitsvalgt fra hvert av områdene – sokkel, landanlegg og kontor. I tillegg har likestillingsutvalget knyttet til seg andre interesserte tillitsvalgte i et uformelt fagnettverk, som også inviteres til de månedlige møtene i utvalget





De siste 10-12 årene, har Torunn Loftsgård, Stavanger hatt vervet som likestillingstillitsvalgt. I denne perioden har likestillingsutvalget gjennomført en spørreundersøkelse blant medlemmene (2015/2016), gjennomført likestillingskurs (tre klasseromskurs og to teamskurs) for tillitsvalgte i Industri Energi Equinor, kjørt årlig gjennomgang av lønnsstatistikken menn/kvinner blant medlemmene for å se på trender og endringer, gitt innspill til hvert års lønnsforhandlinger, bidratt til revidering av likestillingsavtalen (ny versjon i 2022), bidratt i Gender Pay Gap-prosjektet (2021), bidrar i bedriftens Diversity and Inclusion prosjekt (2022) samt startet et samarbeid med Industri Energi Aker BP for å etablere et fagnettverk og en informasjonsportal (nettside) innen likestilling for Industri Energi tillitsvalgte i alle medlemsbedrifter.

Likestillingsutvalg og fagnettverk i Equinor har månedlige møter hvor vi gjennomgår status på planlagte aktiviteter, de fleste av aktivitetene er spesifisert i en egen arbeidsplan for utvalget. I tillegg diskuteres aktuelle problemstillinger knyttet til likestilling, likeverd, mangfold og inkludering, gjerne basert på de tillitsvalgtes hverdag, bedriftens aktiviteter, forskning på området og/eller dagens nyhetsbilde.

Likestillingsutvalget har hatt hovedfokus på likestilling kvinne/mann, men all diskriminering, ekskludering, forskjellsbehandling osv. er viktig for arbeidet videre. Vi har nettopp kjørt et nytt likestillingskurs (februar, 14 deltakere), vi planlegger workshop med alle fagforeningene i Equinor, fortsetter samarbeidet med Aker BP og Industri Energi sentralt og bidrar i Diversity and Inclusion prosjektet.

Tillitsvalgt Likestilling: Torunn Loftsgård (Stavanger – kontor)

Likestillingsutvalg: Silvia del Zotto (Fornebu – kontor), Kjetil Gjerstad (Mongstad – landanlegg), Mirian Helene Kyte Fuglø (sokkel)

Fagnettverk: Tone Walaas Brodahl (Telemark), Tove Kjeldaas (Bergen), Inger Thrane (Fornebu), Gholamali Fagihi (Stavanger), Torbjørn Ramstad (Harstad)

Sikkert tilfeldig, men alle medlemmene i faggruppa er fra kontor – er det noen fra sokkel eller landanlegg som er interesserte i å bidra inn i nettverket?
Ta kontakt: tlof@equinor.com

Likestillingsutvalget i Industri Energi Equinor