Sakslisten for møte var følgende:

-Lønnsoppjøret 2018

Hva har skjedd hittil og hva er veien videre.
Terje har fått mange spørsmål ute på plattformen ang lønnsoppgjøret; medlemmene lurer på hva det som er gjort sentralt vil bety for den enkelte.
Per Steinar ga en god forklaring på lønnsoppgjøret, og hva som hittil har skjedd og hva som skal skje videre. Salen satt igjen med en bedre forståelse av dette og venter nå spent til juni måned etter de lokale forhandlingene, hvor man da vet hva man vil få av lønnstillegg.

Ellers så oppfordret man til å stemme ja på uravstemningen.

-PBV (planbasert vedlikehold)

Dette har vært en pilot i noen områder, og evaluering viser at piloter som er gjennomført ikke er veien å gå.
En arbeidsgruppe bestående av ledelse og representanter fra fagforeningene, skal nå jobbe videre på bla bakgrunn av denne evalueringen.
På Oseberg har også denne gruppen gjort intervjuer av representanter fra fagavdelingene, for å blant annet høre hva de ser som viktig for deres jobb i forbindelse med planlegging og effektiv utførelse av drift og vedlikehold.

-Driftsbemanning 2016-19

UPN har besluttet en nedbemanning. Man fikk høre litt om hvordan denne prosessen kjøres ute på de forskjellige plattformene.
Terje og Per Steinar tok også litt om det som hittil har skjedd lokalt på Oseberg.

De har begynt litt i noen avdelinger, men det er en del som skal på plass for å ta den nedbemanning som er bestemt. Blant annet må tiltakene for HMS konsekvens- og risiko være utført, samt forutsetningene.
Terje og Per Steinar sier at man fortsatt ikke ser oppgavebortfall der ledelsen har besluttet å redusere.
Så dette er, dessverre, fortsatt en tung prosess.
Som forening så får vi sammen med bla verneapparat passe på at folkene som er/blir involvert blir ivaretatt på en god måte.

–Spørsmål og svar

Det meste av tiden som var igjen, gikk på prat ang navnebytte som bedriften ønsker seg.
Ikke god stemning i salen for dette, så man lurte på hvordan vi kunne bli hørt.
Dette jobbes det med, kommer mer tilbake til hva som konkret blir gjort.
Men en god diskusjon og gode innspill fra salen i denne saken.

-Oppsummering
Salen var meget fornøyd med møtet og info som ble gitt.
Ikke alltid lett å få til besøk fra de sentralt tillitsvalgte. De har dessuten mange skift og mange plattformer og rekke over.
Så det å kjøre dette via skype var en flott måte å gjennomføre dette på.
Terje og Per Steinar gjør gjerne mer av dette, avslutter de med.