Anne Kristi S. Horneland ønsket velkommen og snakket litt om bedriftsdemokrati og Industri Energi i Statoil.  Lukas Neuenschwander, lokal IE representant fra UiS snakket om Industri Energi sine medlemsfordeler for studenter.

 

Andreas Holst stilte fra bedriften. Andreas fortalte om situasjonen i oljebransjen og om hvordan studentene kan bidra til å skape fremtiden. Olje bransjen har et langtidsperspektiv. Han utfordret studentene på å velge å bli en del av løsningen. Mye av bransjens fremtid dreier seg om innovasjon og nye teknologiske løsninger.

Aktivitetsnivået i selskapet er stabilt, men i fremtiden må vi jobbe smartere. Ulike fagkombinasjoner som inkluderer IT kan være interessante for selskapet sammen med dybdekompetanse.

Evnen til å prosessere store mengder data og analysere er egenskaper som blir vektlagt ved nyansettelser.  I tillegg legger Statoil stor vekt på evnen til å samarbeide.
Det er en myte at Statoil bare satser på toppkandidater fra universitetene. – Like viktig som gode karakterer kan være evnen til å tenker annerledes, inspirere og influere.

Andreas sier videre at han setter pris på initiativet fra engasjerte IE studenter.