Leder og nestleder var også inviterte. Per Martin Labråthen startet med å gi oss en innføring i sin fagforeningshistorie og hvilken vei vi skal videre. Industri Energi Statoil er Norges største klubb i privatsektor, og han er veldig stolt av den kompetansen våre tillitsvalgte har, og hvilken påvirkning de gjør for våre medlemmer, både i prosesser og enkeltsaker for medlemmene våre. Det er helt unikt, sier Per Martin.

Oddvar Karlsen hadde en innføring for oss om lønnssystemet, vi får mange henvendelser om lønnssystemet fra våre medlemmer, det er komplekst. Industri Energi Statoil og Statoil jobber nå for å forbedre lønnssystemet, slik at det blir rettferdig og et godt verktøy for utvikling. Der er vi ikke i dag, men dit skal vi, forklarte Oddvar.

Dag-Rune Dale gav deltagerne en innføring i skiftordningene vi har i dag. Vi ser utviklingen av det vil komme mer skiftarbeidere også på kontorstedene våre. Det blir derfor viktig at vi får dra nytte av den erfaringen tillitsvalgte på landanlegg har til å øke kompetansen hos de som sitter på kontor.

Odd Arvid Valvatne og Erik Tollevsen tok oss litt igjennom Office 365. Dette er et system som har fantastiske muligheter, og vil etterhvert erstatte både F-disk og Team Site. Vi har sammen med Statoil blitt enige om at vi må få til bedre opplæring på disse applikasjonene som ligger under Office 365, slik at vi får en bestepraksis, og læring på tvers. IT sikring også i Office 365 er viktig, og våre medlemmer må få en innføring i hva som blir delt av informasjon om hver enkelt.

De vanskeligste sakene vi har, er nok med de enkeltmedlemmer som kommer ut for en sykdom eller blir arbeidsufør. Da er det er viktig at våre tillitsvalgte har nødvendig kompetanse til å avlaste og hjelpe medlemmet som man trenger det. Svein Arne Frekhaug belyste dette i sitt innlegg H’en i HMS). Vi har veldig god kompetanse på dette sentralt i dag, men vi må løfte de små avdelingene også. Det er viktig at alle avdelingene har en tillitsvalgt som kan være den tryggheten enkelt medlemmene trenger i slike saker.

Turen har vært fantastisk lærerikt og inspirerende både for nye og gamle tillitsvalgte, å være en del av dette felleskapet er både viktig og nyttig, konkluderte vi med når kurset var over.