Nyutdannede fagarbeidere (tidligere lærlinger i Statoil) har mulighet til å søke på interne stillinger to år etter avlagt fagprøve, nå har ikke UPN ansatt noen siden 2013. For å kompensere for dette blir også «2014 kullet» invitert til å søke på utlyste stillinger i år.

Dette var etterlengtet og kom akkurat som bestilt etter uttalelse fra Ungdomsutvalget i Industri Energi Statoil sist uke. Vi trenger å få gjort noe med gjennomsnittsalderen etter fire år uten nyrekruttering – det er gledelig at det blir synliggjort behov for nye medarbeidere i vår bransje.

Vi håper videre ansettelsene går raskt, vi trenger personellet allerede.

Lars Svendsen, leder i Ungdomsutvalget i Industri Energi Statoil gleder seg over utlysningene og synes det er bra at Statoil ønsker å ta vare på dyktige unge fagarbeidere.  «Det er veldig gode nyheter at Statoil tenker framover, og satser på unge nyutdannede. Vi er spesielt fornøyd med at kullet som gikk ut i 2014 og er utenfor søkeperioden for tidligere lærlinger på 2 år internt i Statoil, også blir inkludert i utlysningene!» avslutter Svendsen.