Nyheter

Julehilsen fra Per Martin og Oddvar.

Til alle medlemmer IndustriEnergi Equinor.
Året 2020 har vært et svært spesielt år for alle oss i Industri Energi Equinor. Korona og Covid-19 traff oss som et sjokk midt i mars måned og har siden herjet hele verden med stor styrke.
Det har betydd at vår hverdag er blitt vesentlig endret på mange områder og verden har blitt en helt annen på mange forskjellige måter.

Tekniske problemer med julekalenderen er nå fikset

Vi har i helgen hatt tenkniske problemer med julekalender slik at enkelte luker ikke har virket.
Dette er nå i orden og man kan gå tilbake i tid og åpne luker.
Takk for at du tar deg tid til å delta på vår uhøytidlige julekalender opp i alle juleforberedelsene.

Verdien av «En ekstra fridag» regulert for skiftgående personell.

Industri Energi Equinor Sokkel er fornøyd med at bedriften anerkjenner innsatsen som er utført på slutten av et krevende år, og hvor pandemien har påvirket og påvirker våre daglige liv. Utfordringen er å balansere arbeid med private forpliktelser uavhengig av hvor man arbeider.
Som en anerkjennelse av innsatsen som er gjort, og for å gi støtte i en krevende situasjon, gav Equinor alle ansatte en ekstra fridag i år.
Industri Energi Equinor Sokkel stusset litt på utregningen for skiftgåendepersonell og tok dette opp med bedriften.

Industri Energi Equinor Sokkel er glad for at OFS skal ansette nye fagarbeidere

Positive nyheter fra OFS (Offshore Fagsenter), de skal rekruttere nye fagarbeidere fra det eksterne markedet sier Yngve Selvåg, områdeansvarlig JOS (Joint Operations) i Industri Energi Equinor Sokkel.

Ny praksis for lagring av advarsler.

Industri Energi Equinor Sokkel og Industri Energi Equinor har tatt opp bedriftens praktisering med lagring av muntlige og skriftlige advarsler til «evig tid».
Vi mente dette var feil iht. GDPR (EUs personvernforordning – Data Protection Regulation), sier leder for Industri Energi Equinor Sokkel, Per Steinar Stamnes.

HMS leders plassering i rollebåndet i karrierestigen.

Etter grundig arbeid siden lønnsoppgjøret 2018 har nå Industri Energi Equinor Sokkel fått bedriften med på å åpne «en luke i taket» for at HMS leder stillinger kan løftes fra Professional til Prinsipal Professional båndet i karrierestigen basert på etablerte kriterier.
Dette er et nitidig arbeid sier tillitsvalgt i Industri Energi Equinor Sokkel, det har vært mye arbeid med dokumentasjon og mange møter, både blant oss som har jobbet med dette, og med bedriften sier Yngve.

Det lokale lønnsoppgjøret i Equinor i havn!

Industri Energi Equinor og bedriften har i natt kl. 07.00 kommet fram til en enighet i de lokale forhandlingene.
Etter to dager med forhandlinger på Equinor Særavtale ble det oppnådd enighet etter flere utsettelser.
Forhandlingene har vært krevende med lav lønnsramme. Noe også Equinor innledet oppgjøret med at vi hadde plikt til å hensynta frontfagets ramme basert på det krevende bakteppe som selskapet er i.

Oppgjøret var i tråd med det sentrale oppgjøret.

I dag 02.12. 2020. starter årets lokale lønnsoppgjør.

Onsdag 02.12.2020. startet årets Lønnsoppgjør i Equinor.
I år er det et hovedoppgjør, som betyr at vi kan forhandle både på lønn og avtalevilkår
Det er arbeidsutvalget med vara i Industri Energi Equinor som utgjør vårt forhandlingsutvalg.
Etter planen skal forhandlingene være avsluttet i løpet av fredag 04.12.
Vi vil informere våre medlemmer så snart det foreligger et resultat.

Julekalender 2020.

Delta på Industri Energi Equinor sin julekalender og du kan vinne en Miele robotstøvsuger.
Hver dag fra 1. desember åpnes en ny luke med spørsmål. Det eneste du skal gjøre er å svare på spørsmålet og skrive inn ditt navn/e-post
Har du glemt å svare kan du besvare luker bak i tid, men det er kun mulig å svare en gang pr luke.
For å være med i trekning av premie må du være medlem av Industri Energi Equinor.
Du kan gå rett inn i kalenderen vår ved å trykke på JULEKALENDER linken som ligger øverst på nettsiden vår, den vil ligge der helt til konkurransen er over!
Du kommer også inn i kalenderen ved å trykke på linken under, lykke til!

Julekalender 2020

Medlem i Trøndelag fikk riktig karrierebånd og lønn etter at Industri Energi Equinor Trøndelag tok saken.

Ett medlem i Industri Energi Trøndelag tok kontakt med oss fordi vedkommende følte at lønnen ikke var i samsvar med oppgaver og ansvar, og ikke stemte med de andre som hadde samme oppgave. Disse hadde i tillegg en helt annen «tittel».
Vi gjorde først en lønnsanalyse for medlemmet sier Linda Merete Haugen, leder av Industri Energi Equinor Trøndelag. Det var hun som sammen med nestleder Anne Karin Tvedt Mathisen forhandlet på vegne av medlemmet.
-Lønnsanalysen avslørte at medlemmet hadde rett, feil innplassering og feil lønn sier Linda.